據(jù)安全專家統(tǒng)計報告說明，企業(yè)在遭遇數(shù)據(jù)泄露事件時，有百分之八十的概率是出現(xiàn)在內部人員泄密身上。

這樣的結果表明，內部數(shù)據(jù)安全問題遠遠比網(wǎng)絡攻擊更加可怕。

尤其是在設計行業(yè)，還有類似于公司間諜一樣的神奇存在，在獲取到公司核心數(shù)據(jù)時，如設計重要圖紙文檔，則人就銷聲匿跡了，這樣的內部泄密事件發(fā)生次數(shù)已經(jīng)不是少數(shù)了，尤其是在中小型企業(yè)中更容易發(fā)生，大企業(yè)也不例外，其原因就是在于企業(yè)數(shù)據(jù)管理上，沒有部署有效的保護體系，讓數(shù)據(jù)安全一次次遭受嚴重打擊。

　　企業(yè)內部人員泄密主要有這么幾種可能：　　離職跳槽--離職創(chuàng)業(yè)或者高薪跳槽，為了謀求更好的發(fā)展，有意識的竊密；　　黑客入侵--基于報復、利益，黑客主動或被唆使竊取公司機密；　　為謀私利--員工受到金錢誘惑出賣公司的機密文件；　　商業(yè)間諜--競爭對手獲取商業(yè)機密常用的手段；　　無意泄密--員工使用計算機和互聯(lián)網(wǎng)的過程中無意識的泄密。