隨著信息時代的加速推動，，企業(yè)網絡安全話題多次被放到臺面上來講。

近三年以來，在全球發(fā)生的多起勒索病毒事件，如WannaCry勒索軟件和Petya攻擊，給全球許多企業(yè)帶來重大經濟損失，提高企業(yè)網絡安全防護可謂是迫在眉睫。

下面讓一起來看看該如何實現(xiàn)：網絡實時監(jiān)控檢測企業(yè)當中的網絡數(shù)據(jù)，對流量進行分析。

第一時間檢測客戶信息是否被刪除，網絡釣魚郵件防范監(jiān)測等都是網絡監(jiān)控審查的一部分，企業(yè)部門還應改進IP地址的過濾，電子郵件添加應用代理以此提高企業(yè)網絡安全性;成立事故響應小組對于網絡安全事件發(fā)生的第一時間，事故響應小組能夠及時的應對，最早發(fā)現(xiàn)分析問題，將威脅程度降到最低，及時通知各有關部門出臺方案，作為網絡安全前線的哨兵;建立完整的信息安全構架信息安全構架的重要性不言而喻，對流入或流出的流量有效監(jiān)控，以此檢測攻擊期間網絡上客戶的數(shù)據(jù)問題，控制數(shù)據(jù)傳輸，構建數(shù)據(jù)丟失保護系統(tǒng)維護企業(yè)的網絡安全，并對發(fā)生的網絡安全事件進行有效分析和整理;風險管理計劃確立企業(yè)信息資產數(shù)據(jù)，建立企業(yè)風險管理計劃，通過風險管理計劃來制定網絡安全保護策略。

風險管理計劃應該明白所選資產對于企業(yè)運營、業(yè)務連續(xù)性和工作完成度的影響;身份管理一套嚴格的身份管理機制能大大提高企業(yè)網絡安全性和生產力。

嚴格審核訪問身份，提高角色定義，防止攻擊者登錄訪問關鍵信息資產和客戶信息數(shù)據(jù)庫；人才培養(yǎng)制度對網絡安全技術人才的培養(yǎng)也是企業(yè)網絡安全的重要一環(huán)，我國網絡安全人才缺口十分龐大，對于安全隊伍的建設也是每家企業(yè)應該重視的。